La palabra inglesa downsizing (literalmente reducir de tamaño) parece estar de moda en el mundo empresarial, y sin duda es una de las mayores preocupaciones de gigantes como General Motors, IBM o General Electrics. ¿Quiere ello decir que las grandes firmas están a punto de desaparecer? ¿Son las pequeñas empresas las más adecuadas para generar nuevos empleos y para soportar las innovaciones tecnológicas?
A modo de respuesta, este libro desmitificador argumenta que, contrariamente a la opinión más generalizada, la gran empresa no sólo está viva y goza de buena salud, sino que, además, se está haciendo cada vez más flexible y eficiente. Las pequeñas empresas están llamadas a desempeñar un papel importante como proveedoras, como tierra de cultivo de la especialización y como fuente de empleo para aquellos sectores de la población con menos ingresos económicos, pero el crecimiento a largo plazo sigue allí donde siempre ha estado: en las empresas de mayor tamaño, en las compañías que disponen de mayores recursos.
Pues bien, a partir del estudio de casos concretos y de investigaciones empíricas realizadas en Estados Unidos, Japón y Europa, Bennett Harrison intenta ayudarnos a entender este nuevo universo empresarial, dinámico y competitivo, caracterizándolo como un territorio en el que las actividades económicas están descentralizándose pero cuyo control sigue en manos de las grandes empresas. Lo cual nos plantea, de paso, el gran reto de nuestros días: cómo conciliar las ventajas concretas de estas grandes firmas con los objetivos públicos centrados en el mantenimiento de elevados estándares laborales y en la justa distribución de ingresos, sin descuidar, claro está, la garantía de una mejora permanente en el caso de las pequeñas empresas.